6 najlepszych benefitów pracowniczych dla mam
with Brak komentarzy

Coraz więcej pracodawców oferuje swoim pracownikom różnego rodzaju benefity i nie są to jedynie duże firmy czy międzynarodowe korporacje. Najlepszym rozwiązaniem są systemy kafeteryjny, gdzie pracownik sam może dokonać wyboru świadczenia pozapłacowego, które będzie odpowiadało jego potrzebom. System kafeteryjny Up-beat … Czytaj więcej

Ty decydujesz w jakim miejscu pracujesz! – wpis gościnny
with Brak komentarzy

Praca pochłania znaczną część naszego czasu. Statystyczny Polak pracuje ok. 42 godzin tygodniowo! W domach dbamy o porządek i miłą atmosferę, dlaczego wielu z nas nie robi tego w biurze, w którym spędza ¼ swojego życia? Na blogu tydecydujesz.com.pl znajdziecie … Czytaj więcej

Work life balance – dobrze zarządzaj swoim czasem !
with Brak komentarzy

Pod angielskim wyrażeniem work life balance kryje się nic innego, jak równowaga pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym. Jest to forma zarządzania czasem, której celem jest znalezieniem odpowiedniego balansu. Równowaga ta obejmuje naszą karierę, ambicje a sprawy osobiste, takie jak rodzina, … Czytaj więcej

System kafeteryjny Up-beat, czyli o dobrych benefitach –
wywiad gościnny
with Brak komentarzy

Zapraszamy na wywiad na blogu gojtowska.com , który prowadzi specjalistka z branży HR z wieloletnim doświadczeniem – Maja Gojtowska. Przedstawiamy nasz system kafeteryjny Up-beat. Odpowiadamy na pytania, jak zmienia się rynek świadczeń pozapłacowych oraz co oferuje Up-beat, czyli platforma do … Czytaj więcej

Opodatkowanie benefitów pracowniczych
with Brak komentarzy

W ostatnim artykule opisałam, na co można przeznaczyć środki z ZFŚS i jakie benefity dla pracowników są często błędnie finansowane z tego funduszu. Dzisiaj zostaniemy w kwestiach formalnych i sprawdzimy, jakiemu opodatkowaniu podlegają świadczenia pracownicze. Benefity dla pracowników, które są … Czytaj więcej

Na co można przeznaczyć ZFŚS?
with Brak komentarzy

Pracodawcy często mają wątpliwości jakie benefity pracownicze mogą finansować z ZFŚS, a jakie opłacić muszą ze środków obrotowych firmy. Prowadzi to często do błędów, których koszt w postaci grzywny może wynieść nawet 5000 zł. Postaram się przedstawić najważniejsze informacje na … Czytaj więcej

Najciekawsze benefity pracownicze
with Brak komentarzy

Karnety sportowe albo pakiet opieki medycznej to obecnie w wielu firmach podstawa, jeśli chodzi o benefity pracownicze. Jednak są w Polsce i na świecie organizacje, które oferują bardzo nietypowe świadczenia pozapłacowe, o których większości się nawet nie śniło. Programy dietetyczne, … Czytaj więcej

Oczekiwania a rzeczywistość – świadczenia dodatkowe w oczach pracowników
with Brak komentarzy

Już jest najnowszy raport „Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2017 roku” firmy Sedlak & Sedlak. Co z niego wynika? Pracownicy otrzymują nie takie benefity, jakich oczekują. Ich potrzeby są odmienne od tego, co oferuje im pracodawca w zakresie benefitów. … Czytaj więcej

Świadczenia pozapłacowe to nie tylko benefit i multisport
– o nazewnictwie
with Brak komentarzy

Często obserwujemy wśród naszych użytkowników, że mylą oni pewne pojęcia z zakresu benefitów pracowniczych np. multisport używany jako pakiet sportowy. Dlatego postaramy się wyjaśnić te wątpliwości. Problemem jest brak rozróżnienia pomiędzy różnymi dostawcami usług lub mylenie ich ze sobą oraz nieznajomość … Czytaj więcej

Pozafinansowe motywowanie pracowników
with Brak komentarzy

Czynniki pozapłacowe motywacji pracowników to wszystkie te elementy pakietu wynagrodzenia, które może otrzymać pracownik w formie materialnej, ale możliwe jest przeliczenie ich wartości na pieniądze. Tego rodzaju świadczenia mogą mieć charakter stały np. na stanowisku przedstawiciela handlowego samochód służbowy do … Czytaj więcej

1 2